Ergebnisse der t₀-Erhebung

Einfache Regressionsanalyse

Jeder Punkt ist eine befragte Person, beide Achsen laufen von 1 bis 7. Die Linie ist eine Regressionsgerade, die Zahl daneben die Korrelation. Bei zwei Größen sind das dieselbe Rechnung in verschiedenen Einheiten. Auf jeder Achse steht eine einzelne Frage aus dem Fragebogen, keine gemittelte Dimension: neun Fragen aus neun verschiedenen Subkonstrukten, allen neun Rollen im selben Wortlaut gestellt, an denselben 169 Befragten.

Ergebnisse nach Rollen

Handlungsfelder nach Rollen

Sortiert nach Dringlichkeit: Hebel jeder betroffenen Rolle, gewichtet mit der Zahl ihrer Befragten, geteilt durch alle 166 ausgewerteten Befragten. Die Rangzahl gilt immer für die vollständige Liste, auch wenn ein Filter gesetzt ist.

1. 1🎓KundenintegrationPROZWeiterbildung🌬FP GA36🎯PL40⚡FP ELT43🔧FP HLS4511,34 Rollen, 97 Befragte, 1× Prio 1▶
2. 2🛠Organisatorische PotenzialePOTFührung & Organisation🌬FP GA49⚡FP ELT54🏢BL57🔧FP HLS57🎯PL5910,85 Rollen, 115 Befragte▶
3. 3🎓KapazitätsplanungPROZWeiterbildung🌬FP GA50🎯PL51🔧FP HLS55⚡FP ELT569,84 Rollen, 97 Befragte▶
4. 4🎓Planung der PlanungPROZWeiterbildung🎯PL35🏢BL559,02 Rollen, 52 Befragte, 1× Prio 1▶
5. 5🛠Technologische BasisPOTFührung & Organisation🎯PL46🔧FP HLS57🌬FP GA586,83 Rollen, 72 Befragte▶
6. 6🎓SchnittstellenPROZWeiterbildung🎯PL514,51 Rolle, 34 Befragte▶
7. 7🛠Werkzeuge und SoftwarePOTFührung & Organisation🏢BL512,01 Rolle, 18 Befragte▶

Vergleich der Rollen

Zwei Fragen haben alle neun Rollen im selben Wortlaut bekommen. Nur deshalb lassen sie sich hier nebeneinanderstellen. Der übrige Fragebogen ist rollenspezifisch und macht die Rollen gerade nicht vergleichbar; was das für die Schätzung des Messmodells bedeutet, steht unter „Methodik und Grenzen".

Skala 1 bis 7 · 169 Befragte der Kohorte t₀ aus den Büros B1 bis B4 · Mittel über alle 5,22 bei einer Streuung von 1,31 · Stand 2026-09-09

Rollenprofil: Klarheit und Streuung

M sagt, wie klar die Rolle im Mittel ist. SD sagt, wie einig sich die Personen innerhalb derselben Rolle darüber sind. Eine Rolle kann im Mittel klar erscheinen und intern trotzdem zerfallen, deshalb steht die ganze Verteilung daneben und nicht nur ein Balken.

Die Rolle erklärt 12,0 Prozent der Streuung in der Rollenklarheit (η² = 0,120), das Büro 2,0 Prozent (η² = 0,020). Der größte Teil der Unterschiede sitzt also innerhalb der Rollen und nicht zwischen ihnen, was die Streuungsspalte wichtiger macht als die Rangfolge. „Über" und „unter dem Mittelfeld" heißt: das Konfidenzintervall der Rolle schließt das Gesamtmittel nicht ein.

Kritische Schnittstellen

Nur Rollenpaare, die im Projekt aneinandergrenzen, nach Divergenz sortiert. Δ ist der Abstand der Mittelwerte, g die Effektstärke (Hedges). Das 95-Prozent-Intervall entscheidet, ob der Abstand die Stichprobe überlebt: reicht es über Δ hinaus, schließt es die Null ein, und dann ist der Unterschied nicht belegt, wie groß g auch ausfällt.

23 der 36 möglichen Rollenpaare sind als Schnittstelle gesetzt: Führung, Steuerung, Koordination, Fachplanung zu Systemplanung und Planung zu Bauüberwachung. Welche Paare dazugehören, ist eine fachliche Setzung und keine Rechnung. Das Intervall ist nach Welch gebildet, weil die Streuungen zwischen den Rollen um mehr als das Doppelte auseinanderlaufen; bei einer Rolle mit weniger als vier Befragten wird es so breit, dass keine Aussage übrig bleibt.

Wiederholung über die Büros

Ein Abstand zwischen zwei Rollen kann ein Befund sein oder die Eigenheit eines einzelnen Büros. Verglichen wird deshalb der Rang innerhalb des Büros und nicht der Wert: die Büros liegen insgesamt auf verschiedener Höhe, ein Wertevergleich über die Bürogrenze mischte beides. Wiederholt sich eine Rolle, steht ihre Marke in jeder Spalte am selben Ende.

Innerhalb eines Büros gilt die Ausweisgrenze von 4 Befragten je Rolle (§9); leere Zellen bedeuten nicht „kein Wert", sondern „zu wenige Personen, um ihn zu zeigen". Büro B3 erreicht sie nur bei einer einzigen Rolle, dort trägt der Rang folglich keine Information.

Pfadmodell

Methodik und Grenzen

Alle Werte sind personengewichtet: erst das Mittel je befragter Person über die Fragen, die sie bekommen hat, dann das Mittel über die Personen. Ein flaches Mittel über alle Antwortzeilen zählte diejenigen stärker, deren Rollenbogen mehr Fragen desselben Subkonstrukts enthält.

Rollen mit weniger als 4 Befragten je Büro werden nicht ausgewiesen, Bundesländer mit weniger als 5. Beide Grenzen schützen Personen dort, wo sie identifizierbar wären. Wo eine dieser Grenzen durch eine neue Darstellung unterlaufen würde, steht der Vorbehalt beim jeweiligen Block.

Grundlage ist die Kohorte t₀: abgeschlossene Sitzungen des Typs „live", ohne ausgeschlossene Fälle. Simulations- und Pretestdaten sind nicht enthalten; die virtuellen Pretests stehen als eigene, gekennzeichnete Auswahl daneben.

Eingefrorener Snapshot vom 2026-09-02 · Skala 0-100 · Ampel: kritisch < 40, Handlung 40–59, solide 60–79, spitze ≥ 80.

Kennzahlenvergleich mit der Bundesingenieurkammer